人都是有惰性的，如果管理不严，就会使人产生懒惰情绪；做销售更是如此，领导不可能总是监督销售人员，一些人就利用工作便利，投机取巧，消极怠工；这种情况下，他在临汾从事矿物纤维自然做不出业绩来。

　　如何改变这一状况呢，这需要有良好的制度来约束员工；俗话说的好，完善的制度可以使得坏人做好事，漏洞百出的制度能够使得好人办坏事。矿物纤维企业需要不断完善公司制度，提升管理水平，这样才能逐步减少慵懒现象的发生。

　　以调研临汾为例，如果我们有很好的考核标准，销售人员的调研工作做得是否到位，都可以通过制度进行考核。

　　临汾市位于山西省西南部，是华北地区重要的粮棉生产基地，盛产小麦、棉花等，该市已形成多元产业体系，是山西省新型能源和工业基地建设的重要组成部分；该市自然资源丰富，是中国三大优质主焦煤基地之一。

　　2012年末全市规模以上工业企业380家，全年规模以上工业增加值增长13.5%。规模以上工业企业焦炭产量1873.01万吨，下降2.45%，钢材产量1195.67万吨，增长25.43%。全市建筑业实现增加值57.5亿元，比上年增长3.2%。具有建筑业资质等级的总承包和专业承包建筑业企业实现利润2.8亿元，增长45.8%。

　　矿物纤维是形态和性能以及用途都十分独特的一类纤维材料，其优越的力学性能与它的长径比直接相关。

　　矿物纤维在不同尺寸下其长径比也会发生较大变化，例如硅灰石、海泡石、坡缕石，在肉眼观察时，其块状样品的长径比是很低的；而纤维水镁石、纤维坡缕石以及石棉，它们的自然长径比都比较高。

　　为了提升企业竞争力，一方面，企业不断引进优秀人才，另一方面，努力为人才提供良好的发展环境，使他们有很好的发挥自己才能的舞台。

　　此外，公司加强企业文化建设，提升员工的归属感、责任感和荣誉感。

　　良好的企业文化提升了企业的凝聚力，提升了员工之间的沟通效率；此外，通过培养员工对企业的认同感和归属感提升工作绩效，从而从根本上保证企业人力资源投入的较高产出。