要做好镇平县的销售工作，就要在激发员工潜能方面下功夫；员工潜能激发的好，将会大大提升当地销售业绩；没有充分激发员工潜能，对会令矿物纤维销售额大受影响。

　　如何激发员工潜能呢？一方面可以从制度方面入手，例如制定业务方面的激励机制，做到什么程度，获得什么样的业绩，企业会给予员工什么样的奖励，这是激励的一种方式。这属于物资奖励的一种形式，现阶段，这种方式对多数人来说还是非常有效的。当然，这种激励措施在具体执行过程中，还要看结果，就是说看矿物纤维的销售表现如何。若是销量猛增，则说明效果不错；反之，则需要思考是不是需要改变激励方式。

　　2003年以来，镇平县坚持把大办工业、办大工业作为加快发展的首要任务，以大工业体系为目标，以新型工业化为方向，强力实施“工业强县”战略，致力打造“一园多区”投资平台，支柱产业集群加速膨胀，工业主导地位初步显现，基本形成了以水泥建材、纺织针织、医药化工、玉雕工艺加工、农副产品加工为支柱的产业集群，成为支撑镇平工业大厦的坚强柱石。对于马跃建材来说，充分了解镇平县实际情况，并结合当地实际发展矿物纤维业务，才能获得更好的企业效益。

　　十一五期间，镇平县将以矫健的步伐向中原水泥建材基地、全国羊毛衫加工基地和玉雕地毯加工出口基地的目标迈进。

　　分析发现常见的矿物纤维种类不少，石膏微纤维就是其中的一种；这种纤维材料作为增强剂使用时，可以使制品强度提高30%左右。

　　在造纸方面应用的石膏纤维长径比≥100，可代替部分或大部分纸浆（50%-70%）作为制造特种石膏纸，长径比≤50的可作纸张的高级填料（加填量15%- 20 %），这样可以大大增加纸的产量，降低木材（木浆）消耗，既保护了环境，又减少造纸厂中的废水排放，减少污染。

　　矿物纤维厂家要想获得更大的发展，就要不断提升产品质量，降低生产成本，这样才能赢得更多客户的认可。

　　企业要发展，更要注重环境保护。要金山，更要绿水青山。以前发展看重经济效益，现在更看重生态价值；绿色转型已成为我国工业发展的重要任务，矿物纤维行业也是如此。转型越早越容易产生优势，转型越晚，危害越大，企业自身的危险系数也会大大提高。

　　尤其在十九大的召开，更为我们指明了发展方向。马跃建材公司深刻意识到这一问题的重要性，绿色转型已不容再迟疑。为了适应发展的需要，公司多措并举，严格依照相关部门规定操作，向环保领域大步迈进，确保在实现经济效益的同时，时刻牢记绿色发展的方向，为子孙后代创造福祉。